VALORACION DE LOS SINDICATOS
(recogido de lo que han colocado en sus webs)
ELA
"Por desgracia, con el comienzo del curso escolar han empezado a salir a la luz los déficit de los acuerdos firmados y la falta de voluntad para cumplirlos por parte del departamento de Educación. Las sustituciones no se efectúan desde el primer día porque el Gobierno no ha previsto recursos para hacerlo. Las horas lectivas reducidas por motivos de edad se están gestionando mediante las guardias. No hay ninguna intención de recuperar el poder adquisitivo, tal como denunciamos todos los sindicatos tras la reunión de la Mesa General del pasado 19 de septiembre, ni de restablecer las primas de jubilación. Las ratios siguen como estaban; las medidas previstas en torno al índice de necesidades educativas y las aulas de 3º de infantil han tenido efecto en muy pocos centros escolares, y apenas han aliviado la carga de trabajo. Además, siguen en el aire y sin concretarse reivindicaciones imprescindibles para remediar las carencias básicas de la educación pública y mejorar las condiciones de trabajo, como la reducción de la temporalidad al 6% o las medidas para garantizar la estabilidad de las plantillas mediantes procesos de consolidación del empleo."
CCOO
"El
Área Publica de CCOO de Euskadi ha calificado de un “avance
insuficiente” lo llevado por el Gobierno Vasco a la Mesa General de la
Funci
En la mesa de la función Pública de hoy. La subida salarial planteada en la mesa, del 1’5
para el primer semestre de 2018 y de un 0’25 en el segundo semestre,
está lejos de recuperar el poder adquisitivo perdido en los años de
crisis, austeridad y recortes, y es insuficiente para cubrir el IPC
actual (2,2%). El sindicato ha recordado las declaraciones del Gobierno
Vasco respecto a la mejora de la economía en Euskadi, mejoría que sigue
sin llegar a las trabajadoras y trabajadores. Tampoco las mejoras en
aportaciones a las EPSVs suponen un avance suficiente.
Del mismo modo la subida salarial planteada para 2019 puede quedar
por debajo de la subida del IPC, sobre todo teniendo en cuenta que, en
lo anunciado por el Gobierno Vasco se escamotea un 0’50% de subida que
el acuerdo de Empleo Público Estatal permite dedicar a complementos
específicos.
Tan solo en cuanto a jornada anual y complemento salarial para los
casos de incapacidad temporal se recuperan los derechos previos a la
crisis. Hay que tener en cuenta que, durante años, Euskadi ha tenido las
peores condiciones respecto a complemento de IT de todo el Estado. CCOO
ha declarado que “es la tercera o cuarta vez que debe mostrar su
acuerdo a las 35 horas y al 100% de complemento de IT”, por lo que ha
vuelto a pedir el cumplimiento de los cada vez más escasos acuerdos de
la Mesa General. De igual manera ha solicitado que el acuerdo de 35
horas se traslade a las empresas públicas para su aplicación inmediata.
A pregunta directa de CCOO, el Viceconsejero de Función Pública, ha
aseverado que no es cierta la información aparecida recientemente
respecto al Código Ético y la posibilidad de las empleadas y empleados
públicos de discrepar de las medidas y actuaciones del Gobierno Vasco y
su Administración.
CCOO ha vuelto a exigir en la mesa que se posibilite al personal
laboral de la Administración el acceso al contrato de relevo, así como
la recuperación de las primas por jubilación, que ya fueron exigidas por
el Parlamento Vasco en una proposición no de ley.
Por todo ello, CCOO ha reiterado, una vez más, la necesidad de
acordar un reconocimiento de deuda con las empleadas y empleados
públicos y de recuperar la Mesa General como un verdadero ámbito de
negociación que permita recuperar y mejorar los derechos del empleo
público, evitando intervenciones publicas que deben estar centradas en
esta Mesa de negociación. Por eso ha solicitado la convocatoria de
nuevas Mesas Generales sobre esas premisas"
UGT
Emitiría un comunicado similar exigiendo tambien el pago de las primas de jubilación suspendidas en 2012
