Hemos acercado algunas posturas en la mesa sectorial del profesorado de la educación pública no universitaria de la CAV
En la mesa sectorial del profesorado de hoy, la
Administración ha propuesto contenidos nuevos y ha detallado algunos aspectos
que se trataron en la anterior mesa.
En primer lugar, queremos felicitar a trabajadoras y trabajadores,
ya que el compromiso demostrado los últimos meses con movilizaciones de diversa
índole, sigue dando sus frutos.
En la mesa de hoy se han dado pasos en algunos contenidos ya presentados en la
anterior reunión y algunas propuestas se han presentado con mayor detalle. Por
ejemplo, cubrir las sustituciones en todas las etapas desde el primer día,
aspecto que desde LAB venimos exigiendo desde el comienzo delas negociaciones.
En el caso de las licencias y permisos, dentro de las excedencias por cuidado
de hijas e hijos, se contempla equiparar los derechos de las y los trabajadores
interinos y funcionarios, siempre que disponga de una vacante anual. También
han formulado dotar de más recursos a los centros y aulas que estén en
situación de especial dificultad.
Por lo tanto, vamos dando pasos adelante. El trabajo realizado hasta ahora
obliga al Departamento a presentar contenidos. Aunque hayan reflejado algunas
peticiones que desde LAB les hemos hecho llegar, por ejemplo, el tema de las
sustituciones desde el primer día en todas las etapas, todavía seguimos sin
tener propuestas firmes referentes al derecho de reducción de horas lectivas a
partir de los 60 en profesoras y profesores no funcionarios.
Durante los próximos días analizaremos la propuesta con nuestra afiliación y
realizaremos una valoración más profunda para diseñar próximas acciones
sindicales.
En primer lugar, queremos felicitar a trabajadoras y trabajadores, ya que el compromiso demostrado los últimos meses con movilizaciones de diversa índole, sigue dando sus frutos.
En la mesa de hoy se han dado pasos en algunos contenidos ya presentados en la anterior reunión y algunas propuestas se han presentado con mayor detalle. Por ejemplo, cubrir las sustituciones en todas las etapas desde el primer día, aspecto que desde LAB venimos exigiendo desde el comienzo delas negociaciones.
En el caso de las licencias y permisos, dentro de las excedencias por cuidado de hijas e hijos, se contempla equiparar los derechos de las y los trabajadores interinos y funcionarios, siempre que disponga de una vacante anual. También han formulado dotar de más recursos a los centros y aulas que estén en situación de especial dificultad.
Por lo tanto, vamos dando pasos adelante. El trabajo realizado hasta ahora obliga al Departamento a presentar contenidos. Aunque hayan reflejado algunas peticiones que desde LAB les hemos hecho llegar, por ejemplo, el tema de las sustituciones desde el primer día en todas las etapas, todavía seguimos sin tener propuestas firmes referentes al derecho de reducción de horas lectivas a partir de los 60 en profesoras y profesores no funcionarios.
Durante los próximos días analizaremos la propuesta con nuestra afiliación y realizaremos una valoración más profunda para diseñar próximas acciones sindicales.
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